Notre charte qualité
Les clés d'un recrutement efficace
JOBSOURCE privilégie un service de qualité
Pour garantir une qualité de service optimale, chacun de nos recrutements est suivi d’une charte qualité stricte afin de nous assurer du sérieux et des compétences des candidats transmis à nos clients.
1 - Cibler au mieux vos besoins et attentes
Point essentiel de notre démarche qualité : connaître au mieux l’activité et l’environnement de travail de nos clients au travers de rendez-vous sur site, de questionnaires et fiches de postes.
2 - Sourcing de candidats
Parce que le travail essentiel du recruteur est d’abord de comprendre si le candidat s’adaptera et réussira dans un travail donné, dans tel contexte et avec telles personnes, les signes verbaux et non verbaux nous permettent de comprendre (en partie) l’état d’esprit et le savoir-être d’un candidat.
3 - Analyses comportementales des candidats
Après le sourcing, nous mettons en place des rendez-vous physiques à l’agence pour rencontrer les potentiels candidats.
4 - Sélection et prises de contact
(en ayant eu obtenu un accord écrit lors de l’entretien à l’agence)
