Le congé paternité en intérim
Vous êtes en intérim et attendez un heureux évènement ? La naissance d’un enfant peut à la fois être un évènement tant heureux que stressant. Puis-je prétendre au congé de paternité, quelle est sa durée ou encore à combien suis-je indemnisé sont des questions qu’il est naturel de se poser.
Prime de précarité, ce qu’il faut savoir
Aussi appelé indemnité de fin de mission, la prime de précarité est destinée aux travailleurs en CDD ou en intérim. Elle a pour but d’indemniser les salariés et les intérimaires, car ils se situent dans une situation de travail précaire.
Cumuler plusieurs contrats d’intérim, comment ça se passe ?
Vous souhaitez cumuler plusieurs contrats d’intérim, mais vous ne connaissez pas les règles à suivre. Vous trouverez dans cet article tout ce que vous devez savoir pour cumuler plusieurs missions en toute sérénité : conditions légales, obligation de loyauté, clause d’exclusivité, etc.
Travailler de nuit en intérim : ce que vous devez savoir
Travailler de nuit en intérim peut offrir des opportunités intéressantes, mais il est essentiel de comprendre les droits et les règlements qui régissent cette forme d’emploi. Temps de travail maximal, majoration ou encore repos compensatoire, découvrez tout ce que vous devez savoir dans cet article.
Comment se passe un arrêt maladie en intérim ?
Un arrêt maladie peut toucher tout salarié, y compris les intérimaires. Ce processus, encadré par des démarches spécifiques, est crucial pour bénéficier d’indemnités et maintenir un certain niveau de revenu en période d’incapacité de travail.
Tout savoir sur les heures supplémentaires en intérim
Il est crucial de comprendre les règles qui régissent les heures supplémentaires en intérim pour répondre aux besoins des entreprises. Dans cet article, nous explorerons en détail les différents aspects liés aux heures supplémentaires, du calcul des heures à leurs avantages fiscaux.
Accident de travail en intérim : Formalités et indemnisation
Les accidents de travail en intérim sont des situations délicates nécessitant une prise en charge rapide et précise. Tant pour l’intérimaire que pour l’entreprise utilisatrice, les démarches administratives et les aspects liés à la rémunération sont cruciaux.
La revalorisation du SMIC en janvier 2024
Comme chaque début d’année, le SMIC subit une revalorisation visant à suivre l’évolution des prix et du salaire moyen. En ce 1ᵉʳ janvier 2024, les travailleurs français peuvent anticiper une augmentation de 1,13%.
Le délai de carence en intérim
Le délai de carence est un délai d’attente entre deux contrats courts pour un même poste. C’est-à-dire que c’est la période, à la fin d’une mission, pendant laquelle une entreprise utilisatrice ne peut pas réembaucher pour le même poste.
CDD ou contrat d’intérim, lequel choisir ?
Dans le domaine professionnel actuel, la flexibilité est devenue un élément essentiel pour répondre aux besoins du marché. Lorsque vient le moment de pourvoir un poste de manière temporaire, les entreprises sont souvent confrontées au choix entre le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat d’intérim.
