L’indemnité de trajet dans le BTP, quels trajets sont concernés ?
Dès lors que vous exercez dans le BTP, vous êtes soumis à des déplacements quotidiens entre votre domicile et les chantiers sur lesquels vous travaillez. Ainsi, pour compenser les trajets effectués, la convention collective du Bâtiment et des Travaux Publics a prévu une indemnité.
L’intérim, qu’est-ce que c’est ?
L’intérim a été mis en place pour répondre aux besoins de travail temporaire. Sa mission est donc double : trouver une mission pour un salarié et mettre à disposition des intérimaires pour une entreprise utilisatrice. C’est pourquoi on retrouve deux contrats en intérim : le contrat de mission et le contrat de mise à disposition.
Tout savoir sur le CDI Intérimaire
Bien que le CDI intérimaire concerne pour l’heure qu’une minorité d’intérimaire. Il n’en reste pas moins important de se pencher sur cette notion.
La non-discrimination à l’embauche : principe, critères et exceptions
Le Code du travail interdit formellement toute discrimination quelle qu’elle soit, à l’embauche et durant toute la période de travail. Ainsi, découvrez dans cet article, le principe de non-discrimination, ses critères et ses exceptions.
Qu’est-ce que le FASTT ?
Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est une structure qui propose des services et des aides aux salariés intérimaires.
Qu’est-ce que l’IFM et l’ICCP ?
Lorsque vous êtes en contrat intérim, vous touchez à la fin de votre mission, ce qu’on appelle l’IFM et l’ICCP. Mais, qu’est-ce que c’est exactement ? Ce sont des indemnités versées à la fin de votre contrat de travail. Combien ? Quel calcul faire ? On vous explique tout.
Quels sont les droits des salariés intérimaires ?
Que vous soyez salariés de l’entreprise ou intérimaires, vous disposez des mêmes droits. C’est-à-dire qu’à l’instar de vos collègues, vous bénéficiez vous aussi de la même durée de travail, du même temps de repos, etc.
Les types de visite médicale obligatoire au travail
Les visites médicales sont des outils essentiels pour préserver la santé et la sécurité des salariés. En effet, elles contribuent à réduire les risques professionnels. Les employeurs doivent faire effectuer à leurs salariés trois types de visites médicales obligatoires.
Tout savoir sur le compte épargne-temps (CET)
Un CET est présent dans votre entreprise ? Vous vous demandez si vous pouvez en bénéficier, comment l’alimenter ou encore quelles sont les conditions d’utilisation ? Trouvez toutes les réponses à vos questions dans la suite de cet article.
La mutuelle intérimaire, comment ça marche ?
Vous êtes actuellement intérimaire et vous vous posez la question si vous avez le droit de bénéficier d’une complémentaire santé intérimaire. Retrouvez dans cet article toutes les réponses à vos questions.
