Infirmier en intérim, bonne ou mauvaise option ?
Vous êtes infirmier diplômé d’État et hésitez entre un contrat de travail en CDI, CDD ou encore en intérim. Découvrez dans cet article, la législation autour du métier d’infirmier en intérim, pourquoi choisir de faire de l’intérim dans ce domaine-là ainsi que la rémunération.
La législation en vigueur pour les infirmiers en intérim
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2024, la loi Valletoux interdit les professionnels de santé en début de carrière à avoir recours à des contrats de travail temporaire. Cela concerne les médecins, les infirmiers, les aide-soignants, les éducateurs spécialisés, les assistants de service social, les moniteur-éducateurs, etc. Deux catégories d’établissement sont également concernées :
- Les établissements de santé publics et privés
- Les laboratoires de biologie médicale
Par conséquent, si vous êtes tout juste diplômé infirmier, vous ne pourrez pas avoir recours immédiatement à l’intérim. Vous devrez effectuer en amont un autre contrat (CDD ou CDI) pendant une durée minimum de deux ans.
Comment faire de l'intérim en tant qu'infirmier ?
Pour faire de l’intérim, vous devez dans un premier temps chercher et choisir une agence d’intérim spécialisée dans le secteur médico-social. Pourquoi une agence spécialisée plutôt qu’une boîte d’intérim lambda ? Parce qu’elle pourra mieux vous accompagner grâce à son réseau spécialisé.
Vous devez ensuite effectuer votre dossier auprès de l’agence d’intérim choisie. Pour constituer ce dossier, il vous sera généralement demandé :
- Une pièce d’identité
- Votre carte de Sécurité sociale
- Une photocopie de votre diplôme
- Votre Curriculum Vitae
Une fois que votre dossier est fait et que vous avez donné vos disponibilités, vous n’avez plus qu’à attendre que l’agence vous trouve une mission intérim infirmier.
Pourquoi faire le métier d'infirmier en intérim ?
Il y a plusieurs avantages à faire le métier d’infirmier en intérim, voici les principaux.
- Bénéficier d’un planning adaptable : avec le contrat temporaire, vous avez plus ou moins la liberté de choisir quand vous souhaitez travailler et dans quel lieu. Ce qui n’est pas possible lorsque vous êtes embauché en CDD ou CDI. Cela vous permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Découvrir de nouveaux services : un autre avantage est la possibilité de changer de service régulièrement. Vous pouvez ainsi découvrir différents secteurs et trouver celui qui vous correspond le mieux.
- Avoir une meilleure rémunération : en intérim, vous bénéficiez d’une meilleure rémunération, notamment grâce aux indemnités de fin de mission et aux indemnités de congés payés.
Quel est le salaire d'un infirmier intérimaire ?
Un infirmier intérimaire ne peut être moins payé qu’un infirmier en CDI sur un même poste. Par conséquent, il aura soit un salaire égal, soit un salaire légèrement supérieur selon ce qui est prévu au contrat. Aussi, le salaire d’un infirmier en intérim est valorisée de 10%. Cela s’entend par les indemnités de fin de mission qui correspondent à 10% du salaire total brut versé et par les indemnités de congés payés qui correspondent, elles aussi, à 10%.
Pour conclure, être infirmier en intérim vous confère de nombreux avantages : flexibilité des horaires, variété des secteurs, rémunération attractive. Cependant, vous pouvez exercer en contrat temporaire que si vous disposez déjà au minimum une première expérience professionnelle significative.
