La mutuelle intérimaire, comment ça marche ?
Vous êtes actuellement intérimaire et vous vous posez la question si vous avez le droit de bénéficier d’une complémentaire santé intérimaire. Retrouvez dans cet article toutes les réponses à vos questions : les démarches de souscription, le fonctionnement de la mutuelle intérimaire, son coût, etc.
Comment souscrire à une mutuelle en intérim ?
La souscription à une mutuelle en tant qu’intérimaire est un processus relativement simple. En effet, lorsque vous travaillez en tant qu’intérimaire, vous avez la possibilité de bénéficier d’une mutuelle spécialement conçue pour les besoins de ce statut professionnel. Deux méthodes sont possibles pour souscrire à une mutuelle :
- Soit vous bénéficiez d’une affiliation automatique alors vous n’avez rien à faire. Cela s’applique uniquement si vous êtes dans l’un des cas suivants : avoir effectué un travail en intérim pendant plus de 414h sur l’année passée ou être en CDI intérimaire ou en contrat avec une mission de 3 mois ou +.
- Soit, si vous ne remplissez pas les conditions de l’affiliation automatique, vous pouvez demander à votre agence intérim une adhésion anticipée en contrepartie d’une cotisation.
Comment fonctionne la mutuelle intérimaire santé ?
La mutuelle intérimaire santé fonctionne de manière similaire à une mutuelle traditionnelle c’est-à-dire qu’elle couvre l’entièreté des soins pris en charge par l’Assurance maladie.
Les frais de cotisations
À l’instar d’une mutuelle traditionnelle, vous devez payer une cotisation. Celle-ci est directement prélevée de votre salaire et apparaît donc sur votre fiche de paie. Depuis 2016, les entreprises ont pour obligation de prendre en charge 50%. Ainsi, vous n’aurez qu’à payer 9,09€/mois si vous travaillez à temps plein. En effet, le tarif s’élève à 0,0599€/heure payée.
La date d'activation et de fin de votre mutuelle
La couverture s’active automatiquement dès que vous dépassez les 414 heures de travail dans l’année, dès la première heure travaillée en contrat CDI intérimaire ou en contrat de missions de 3 mois minimum.
Elle prend fin 2 mois après la fin de votre mission. Ce maintien gratuit peut également être prolongé jusqu’à 5 mois si vous vous retrouvez en situation de chômage, durant toute la durée de votre arrêt de travail ou de votre congé maternité.
À savoir : La mutuelle intérimaire n’est pas obligatoire si vous êtes dans l’un de ces cas :
- Vous possédez déjà une complémentaire santé individuelle
- Vous êtes couvert par la mutuelle d’entreprise de votre conjoint(e) en tant qu’ayant droit
- Vous bénéficiez déjà de la complémentaire santé solidaire
- Vous êtes en contrat de professionnalisation ou apprenti
Si vous souhaitez en savoir plus sur vos droits concernant la complémentaire santé, n’hésitez pas à prendre contact avec l’un des membres de notre équipe.
