Qu'est-ce que le FASTT ?
Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est une structure qui propose des services et des aides aux salariés intérimaires. Il intervient dans différents domaines pour améliorer les conditions de travail et garantir l’égalité de traitement entre les salariés intérimaires et les salariés permanents des entreprises utilisatrices. Il propose notamment des complémentaires santé permettant de bénéficier de remboursements complémentaires aux frais de santé. Mais aussi des solutions de prévoyance en cas d’accident de travail ou de maladie ainsi que des aides financières.
Quelles sont les aides du FASTT ?
Le FASTT offre différentes aides et services aux travailleurs intérimaires selon certaines conditions de ressources. Parmi les aides proposées on retrouve :
- L’allocation logement : Cette aide permet aux locataires de bénéficier d’une subvention pour les loyers de leur résidence principale. Également, les bénéficiaires peuvent prétendre à une aide pour le dépôt de garantie appelée Loca-pass. Cela permet de faciliter l’accès au logement en remboursant aux bailleurs le dépôt de garantie exigé lors de la location.
- Aide pour les frais de santé : Grâce à son partenariat avec la mutuelle de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), le FASTT permet aux intérimaires de bénéficier d’une complémentaire santé à des tarifs avantageux.
- Aide pour les intérimaires en situation de handicap : Afin de favoriser leur insertion professionnelle, ces derniers peuvent bénéficier d’une subvention pour l’achat de matériel adapté ou pour l’aménagement de leur lieu de travail.
- Prêt à taux zéro : Pour les travailleurs intérimaires en difficulté financière, le FASTT peut accorder des prêts à taux zéro (PTZ). Ces prêts sont calculés en fonction de la situation familiale et professionnelle de chaque individu.
- Aides exceptionnelles : En cas de perte d’autonomie ou d’accident de travail, le FASTT est en mesure d’attribuer des aides exceptionnelles adaptées à chaque individu selon ses besoins.
Afin d’accéder à ces différentes aides, les travailleurs intérimaires doivent remplir un dossier de demande et fournir les pièces justificatives nécessaires. Il convient de noter que les aides du FASTT ne sont pas cumulables avec d’autres prestations sociales similaires.
Qui a le droit au FASTT ?
Pour pouvoir prétendre aux services du FASTT, il est indispensable d’être salarié intérimaire. En d’autres termes, cela signifie que vous êtes employés par une entreprise de travail temporaire, également appelée agence d’intérim. Il convient également de souligner que le FASTT ne se limite pas seulement à une catégorie spécifique de travailleurs intérimaires. Il est ouvert à tous les travailleurs, quel que soit leur statut ou leur qualification professionnelle. Que vous travailliez dans le secteur du BTP, dans l’industrie, dans le tertiaire ou dans un autre secteur d’activité, vous avez le droit de bénéficier des services offerts par le FASTT. Enfin, pour accéder au FASTT, il vous suffit de vous rendre dans une agence de travail temporaire qui vous guidera dans les démarches et vous aidera à faire valoir vos droits.
En conclusion, le fonds d’action sociale du travail temporaire est là pour vous soutenir, garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail. Que vous soyez en contrat de travail temporaire ou en CDI intérimaire, que vous travailliez à temps ou à temps partiel, que vous soyez en situation de handicap ou non, le FASTT vous accompagne. N’hésitez pas à nous consulter pour connaître les avantages dont vous pouvez bénéficier.
